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深圳劳动法关于男士陪产假的工资如何核算！

其它

2019-02-14 11:26:56

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产假工资怎么算

陪产假的工资扣除，然后如何处理这种情况

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

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试用期享受陪产假吗，陪产假工资怎么计算！

（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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收养孩子如何休产假

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济南男士陪产假多少天，产假工资怎么算

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请问国家有陪产假的规定吗？陪产假期间工资如何发放？

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现在劳动法规定的产假是多少天，休产假期间工资如何结算？

这样的话法律是规定是有90天的产假的

现在劳动法规定的产假是多少天，休产假期间工资如何结算？

劳动法规定：第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。这是带薪产假，领基本工资

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