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您好,我有15陪产假到发年终奖时,公司说15陪产假算事假,请问合法吗?

民事相关
2019-02-14 11:37:58
共有5位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    追问:您好,请问陪产假是事假吗?
  • 您好,如用人单位存在违法行为,可劳动仲裁,主张您的合法权益
  • 您好,如用人单位存在违法行为,可劳动仲裁,主张您的合法权益
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 
  • 不合理 劳动监察大队举报解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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