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退休返聘人员下班途中发生交通事故,对方全责,公司需要付工资吗?付多少?付多久?如何妥善处理

交通事故
2019-04-03 16:04:17
共有7位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定 上下班必经的路上发生本人非主要责任的交通事故的 视为工伤 当然享受原来的工资待遇。
  • 1、上班期间被他人车辆撞伤,后认定对方全责,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,要求肇事承担你的如下损失:
    第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    2、符合工伤,申请工伤认定后,可以依据工伤享受相应的工伤待遇,但是交通事故已经赔偿的医疗费,残疾工具费等,不可同时获得的。
  • 具体什么情况,受伤人员伤情如何,有没有返聘合同?xt
  • 伤情如何?哪里发生的?S
  • 不需要。。。。。。。。。。。。。
  • 你好,不属于工伤,建议与公司协商处理。
  • 你好,这个当然不需要付工资了,这个不属于工伤了。都需要肇事方承担了
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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