年前为了出去旅游走正规流程请了四天假，两天年假两天事假，但是请假理由不是去旅游，只说是家里有事要回家，年后来上班人事说我的请假理由不正当，要算我旷工，连续四天旷工可以辞退我，我想问我的假是已经批准了的，就算理由没用真实的，也能算我旷工并辞退我吗？
合同纠纷
2019-02-13 15:44:43
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未休年假 用人单位应支付劳动者未休带薪年假工资。追问：这和未休年假没关系吧？？？我是已经请好了假，年后来和我说我请的假不正当，要算我旷工
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一般是不能的，可以跟人事沟通协商
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单位行为涉嫌违法
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两天年假两天事假，年后来上班人事说我的请假理由不正当，我想问我的假是已经批准了的，也能算我旷工并辞退
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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两天年假两天事假，年后来上班人事说我的请假理由不正当，我想问我的假是已经批准了的，也能算我旷工并辞退
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