我今年五十五岁了，在特殊工种上干了十几年的锅炉工。但档案上前三年填的锅炉工，后边几年填的都是操作工，现在因为档案上的特殊工种工作时间不满九年办理不了退休。可我实际上干够了，我现在想办理退休，我该怎么办呢？
劳动纠纷
2019-04-20 00:59:15
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您好，协商不成到劳动局申请仲裁
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退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么?哪些情况可办理提前退休手续? 1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄; ①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁); ②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休; ③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。 2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的; 3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
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办理退休，必须资料齐全，资料不齐全的，劳动部门有权拒绝办理退休，是符合国家政策的，当事人可以申请仲裁，但是由于自身的原因，不会胜诉。
认真审核资料，是审批退休的必须履行的程序，如果社保部门存在故意刁难，设置障碍，无端寻找理由拒绝办理，是可以申请仲裁的。也可以向法院起诉。如果没有证据证明社保部门存在违法行为，没有理由申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
