我是劳务派遣工，经常生病，经常请假，今天打电话辞退我，请问有工资赔偿吗？
合同纠纷
2019-07-01 06:48:01
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一般会有的，具体要看请假是否合公司规章和法规
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那你要求书面通知追问：是不是写了辞退单就可以赔偿了
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《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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