各位老师好！想请教一下，我进公司时负责人和我约定，工资6000.每天工作10小时，工作半年了从没休息过。想知道我算没算加班，我的加班费应该怎么算。谢谢！
合同纠纷
2019-04-25 05:26:58
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合同有约定可以要求按照合同约定支付 如果没有法定事由公司解雇你要支付补偿金 按照你工作年限计算 你可以要求公司支付一个半月的工资作为补偿金 公司没有提前一个月通知你的话你还可以要求公司支付一个月工资的代通知金 协商不成可身亲劳动仲裁解决。追问：老师好，未签合同，未缴社保，怎么主张，谢谢！
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可以要求公司给予加班费，工作日加班时间工资至少为平日工资1.5倍，周末加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍。需要你自己有加班证据，比如上下班打卡记录等。如果公司不给你加班工资，可以去公司所在地劳动监察大队投诉。
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加班费一般按下列标准计算：
1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；
2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：
1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%
2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%
3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
