没在公司上班期间发生了意外，公司半年多都没买社保，只有自己在公司花100元买的意外险，公司有责任吗
合同纠纷
2019-08-01 12:52:10
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单位做法违法 劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成 申请仲裁。
第一如公司没有交社保 可以要求补缴社保的。
第二如公司一直没有签合同 也是违法的 可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三如公司违法解除劳动合同 还要承担赔偿金的 赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职 可要求单位支付经济补偿金。
第四如在公司工作满一年的 公司还要支付失业保险金的。
第五如果公司有加班行为 还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六如果公司克扣工资 还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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社保可以自己买吗？可以以居民身份选择到户籍所在地购买城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险或者新农合。这样的保险缴费率较低，当然具体缴费金额视各地情况而定：
以灵活就业人员购买
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
灵活就业人员可自行选择到市内地税部门任一登记点办理缴费登记，自行选择所要缴交的医疗保险和养老保险。 -
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
