您好，我们公司今年的年终奖其他人都有，就是没有我的，公司也没有给出任何的理由，请问我可以向公司主张或向劳动仲裁主张自己的权力吗
其它综合
2019-02-11 17:04:39
共有4位律师解答
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你们劳动规章或劳动合同有这部分年终奖的 可主张支付
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可以申请劳动仲裁维权。。
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你好，可以申请劳动仲裁的追问：您好杨律师，感谢您给的答复，我想就具体情况向您呈诉一下。我们是一家私营的服装贸易公司，公司设立在上海静安区，公司的投资人与法人均在浙江，平时具体工作由聘请的经理打理，该经理与我是之前同一家公司离职后再先后进入这家公司的，我是2011年7月来的，先是担任公司司机，后逐步增加工作量，担任了行政，出纳，统计等等，这么说吧，公司内除了服装专业相关外，其他一切事物均由我来干，工资经几次增加，至今税前6000一月。公司初创时期，大家关系不错，配合也比较默契，公司从白手起家一直小有成就，但是自从16年开始，经理有了私念，开始私下里接单从事飞单，并且非常过分的是将我们公司外贸客户的商标，订在了私单上，还将公司才出货，外商还未收到的订单尾货及样衣，出卖给那些外贸小店获利 对这样的行为，我认为对公司以及我们全体员工非常不负责任的，多次进行劝说，期间她也有给过我两次说是私活的好处费，一次是一千，一次是六百，我接受了，但接受的同时都是奉劝她收手，直到17年6月，看她越干越大，公司本身业绩一落千丈，在再次劝说无效的情况下，我向老板举报了她的行为，也许是老板有他自身的考虑，老板并没有对她进行处罚，或许处罚了没公布吧，反正她还是她，我还是我。但是之后可以想象的报复接踵而至，具体就不细说了，忘了告诉您了，我是65年出生的，今年54了，我这个年龄外出求职难度系数可想而知，所以我非常珍惜这份工作，我不希望公司倒闭，直到这次年终奖全公司都有，就是不发我的，我问了她，她说问老板去，因为年终奖是2月3号发放的，后面就过年了，过年期间问老板自己也感觉不好意思，所以一直等到现在，其实一个年终奖并没多少钱，忍一下也就过去了，但是考虑到之后她可能会变本加厉，所以想请教一下您。第一，我的合同是签到2021年的，如果我坚持不辞职，公司开除我或单方面与我解除合同是否应该按照劳动合同法赔偿我，第二，我平时是否应该收集一些材料来以备万一呢？谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
