公司倒闭了，欠员工工资不给怎么办，已经很多年了
合同纠纷
2019-05-22 22:06:15
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1依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定： 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后 依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗伤残补助抚恤费用 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用 以及法律行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
2公司的破产肯定将在法院受理 员工的债务是第一顺序的赔偿对象 所以你应该与大家一起 直接到法院申请参与诉讼 索取公司拖欠的工资 唯有此路可以维护你们的合法权益。
3如果公司不到法院申请破产 依据《破产法》第七条规定 债务人有本法第二条规定的情形 可以向人民法院提出重整和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务 债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 -
根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
也就是说，公司倒闭时，工人工资应在第一顺序优先结算。 -
被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
