法律咨询

我是一名挖掘机驾驶员根老板学了半年，老板说下半年开工资，中图挖机碰到人，老板把这事除里完了，到年底了，我要工资老板不给工资，说我给他开挖机时伤到人了，要我半年工资给他赔偿，回家路费都没给我，还是我自己出的，我该怎么办？

合同纠纷

2019-06-25 13:49:19

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有5条

法律规定：劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬不得无故拖欠和克扣就工资问题若双方协商不成劳动者可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。所以您在和对方协商不成的情况下可以以欠条为依据向法院提起诉讼或者申请劳动仲裁。谢谢

韦红露律师

2019.02.09 07:14:16 解答
你好，向当地的人力资源和社会保障局劳动纠察大队举报解决的的。。。。。。。。

蔡明红律师

2019.02.12 11:20:59 解答

 咨询我
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

平台法律顾问团队

官方

2019.02.19 08:22:02 解答

 咨询我
相关法规：中华人民共和国劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

合同纠纷律师团队

推荐

2019.03.03 09:00:58 解答

 咨询我
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

平台特邀律师

推荐

2019.06.25 13:49:19 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我