我公司是一家从事铝合金门窗的厂家，2017年一个朋友介绍了一个人给我公司，公司应聘了他，没有签劳动合同，到了2019年的时候，这名员工自己在公司的内部群中发出自己是一名逃犯，公司已经把他的工资，跟车补助等等，都发给他了，也写了辞工书和离职的手续，过了两天要求公司要赔偿他的加班费等等，我很反感，他的要求，我都没有答应他，但是他一直都在纠缠不清，这事情要如何处理好？ 这事情要怎样处理好？
劳动纠纷
2019-02-08 18:36:55
共有2位律师解答
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您好，如存在加班费未结清，建议结清，避免对方到劳动局申请劳动仲裁。
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如是逃犯，可向公安机关举报追问：用人单位要承担责任吗？解答：公司不用承担责任，对方隐瞒犯罪事实，是其本人的过错
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
