我父母在一家家具厂干活，我妈帮忙一位员工抬木板，那位员工不小心被夹断手了，算工伤吗？现在老板说是我妈的责任，
合同纠纷
2019-07-10 18:57:56
共有6位律师解答
-
在工作过程中受伤，如果不是故意或重大过失，用人单位是应当承担责任的，因为没有详细了解案件情况，不便给你进一步回答。抱歉！
-
算，工伤！找老板赔偿！
-
这种情况构成工伤，企业应当承担工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
