你好！拖了几年的工资怎么办
合同纠纷
2019-07-12 08:20:00
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1 根据《劳动合同法》第7条规定 劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你们之间的劳动关系是受法律保护的。2用人单位应当按照《劳动合同法》第31条规定向你按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工资 用人单位的做法是违法的。3如果单位不支付 你可以向劳动监察大队投诉 劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定 责令用人单位限期向你支付劳动报酬。4用人单位仍逾期不支付的 劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5同时 还可以以用人单位未支付工资为由解除劳动关系 并要求用人单位支付经济补偿金。6经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资 不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
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投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
