本人17岁，现干平面设计（学徒），工作时间2018年12月5日，干了两个月，现在我不想干了，要辞职，再入公司时只写了入职申请，至于其他没有，工资是三月一发，过年时发了12月的工资，现在我想辞职，需要提前几天写辞职报告，工资可以走的时候就拿走嘛

退休金 是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法 应有利于提高职工的劳动积极性 使其老有所依 对社会的安定和提高企业效益的均有益处。退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。养老金也称退休金退休费 是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后 根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件 按月或一次性以货币形式支付的保险待遇 主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2111年12月22日温家宝总理主持召开国务院常务会议 决定再次提高企业退休人员基本养老金 全国月人均增加141元左右。2112年12月17日中国社科院发布的《中国养老金发展报告2112》。2113年1月9日 国务院常务会议 决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。下面找法网小编为您介绍退休工资如何计算。一退休领取社会保险养老金的2个条件：1参保人的实际缴费年限在11年(1998年9月31日及以前参加工作的)或15年(1998年11月1日及以后参加工作的)以上;2参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的 继续缴费直至缴足方可退休)。二退休金计算方法：达到法定退休年龄 缴费年限累计满11年或15年及其以上者 基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法：1基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)2×本人缴费年限)×1%。2个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的 增加养老金总额的5%。1998年9月31日及以前参加工作的 另有过渡性养老金。三影响养老金多少的3个因素：1退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加 养老金也就逐年水涨船高。所以 退休时间越晚 养老金越多);2本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长 养老金越多);3个人账户储存额(缴费金额越多 养老金越多)。注意：各地规定会不同 应以参保地的政策为准。

劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。
劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。