我在一家厂子里上班签的合同是到2月20号，但我家里有事需要提前离职回家，这时厂子里突然出现一条离职扣九天工资的规定，这个规定合法吗？并且过年不放假，还是正常工资。
合同纠纷
2019-06-20 19:20:33
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劳动者需要提前一个月申请离职，离职扣工资，不合法。节假日加班，按法律规定支付两倍或三倍的工资。
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 -
提前离职，公司会扣工资。
1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
