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社保每月交500元交了15年后每月能领多少钱?

劳动纠纷
2019-07-19 05:07:41
共有4位律师解答
  • 您好,具体的政策建议去当地的社保部门进行咨询
  •  1、失业保险金标准的计算  失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,按照所缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。2、领取失业保险金的期限计算失业人员领取失业保险金的期限,按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
  • 职工到达法定退休年龄并办理退休手续后,以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后,从次月起按月领取基本养老金。
      从2006年1月1日起,基本养老金按以下办法计发:
      (一)1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:
      月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
      1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
      其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
      平均缴费工资指数,按从1996年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式为:
      n平均指数=( X1/C1 + X2/C2 +?+Xn/Cn )÷N
      X—当年本人缴费工资;
      C—2005年及以前为当年全省职工平均工资,2006年起为上一年全省在岗职工平均工资;
      N—本人缴费年限(1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
      2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
      其中:个人账户养老金计发月数表(国发[2005]38号附表)
      退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数
      40岁 233 51岁 190 62岁 125
      41岁 230 52岁 185 63岁 117
      42岁 226 53岁 180 64岁 109
      43岁 223 54岁 175 65岁 101
      44岁 220 55岁 170 66岁 93
      45岁 216 56岁 164 67岁 84
      46岁 212 57岁 158 68岁 75
      47岁 208 58岁 152 69岁 65
      48岁 204 59岁 145 70岁 56
      49岁 199 60岁 139
      50岁 195 61岁 132
      到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基本养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资,并终止基本养老保险关系。
      (二)1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:
      月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
      1.基础养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
      其中:本人指数化月平均缴费工资=退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
      平均缴费工资指数,按从1990年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定)。计算公式同本条第(一)项第1目,其中N本人缴费年限,为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限。
      2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

    总的原则,你当年交的多,就拿的多,而且每天都会有一定幅度的涨
  • 社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为 :
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
    住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
    以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
    你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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