你好各位律师，今年冬天老板一直拖欠我们的工资，政府，劳动仲裁，信访，都在踢我们的皮球，我们实在是没有办法要工资了，想寻求帮助，谢谢！

讨薪方法第一步：收集有关证据 如劳动合同用工协议考勤卡工资单上岗证欠条 完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后 就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉 要求对方支付本人应得的工资报酬。第三步：如果该用人单位继续无故拖欠克扣工资 就告知用人单位负责人 自己将通过法律途径解决。投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题 农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉；凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题 农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡（街道）劳动和社会事务服务站（以下简称劳动服务站）投诉 也可直接向区劳动和社会保障局投诉。｛VIEWLIST｝用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定 向劳动者及时足额支付劳动报酬。___《劳动合同法》第三十条第一款风险影响：1劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的 劳动者可以解除劳动合同。2支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬经济补偿 并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出 无故拖欠职工工资 资方要支付拖欠工资补偿金(25%拖欠工资额) 必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。｛VIEWLIST｝如果是给用人单位工作 有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同 可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系 还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作 不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板 要求支付劳动报酬。 一般来说 可以先同老板商量 若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资 则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

　拖欠工资申请劳动仲裁。　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。