车祸头部伤，缝了十来针，对方付全责，医药费对方出了，现在就是想问一下出院后的赔付
交通事故
2019-08-11 14:32:25
共有4位律师解答
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1 您咨询的是机动车交通事故责任纠纷问题；2根据《道路交通安全法》 机动车发生交通事故造成人身伤亡财产损失的 由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分 如果是机动车与非机动车驾驶人行人之间发生交通事故 非机动车驾驶人行人没有过错的 由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人行人有过错的 根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的 承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人行人故意碰撞机动车造成的 机动车一方不承担赔偿责任；3本案中你方全责应当承担对方的全部损失 如果你方车辆有保险公司 则您可以首先要求保险公司赔付 如果保险公司的赔付不足的 剩余部分应由你方进行赔偿；4赔偿内容：医疗费护理费：相应医疗收费单据支撑 当然包括后续医疗费用交通费营养费误工费：均需相应证据 误工费最好有工资减少的记录造成残疾的 还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金：是否构成伤残 要进行伤残事故鉴定。5赔偿只针对对方的合理损失 对方现在一直不出院 如果对方已经康复 则后续治疗费用属于其自行扩大的损失 由对方自己承担。
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交通事故引发的工伤如何认定
(一)认定条件：
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间;
2、上下班的必经路线;
3、无本人责任或非本人责任;
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
(二)申请时限：
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
(三)受理部门：
各统筹地区的社会保障局。
(四)提供材料：
1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);
3、首诊病历及有关检验报告复印件;
4、员工身份证复印件;
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;
6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。
二、交通事故工伤赔偿标准
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。 -
交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：
(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
