被公司领导刁难，绩效很低，被辞退
合同纠纷
2019-01-31 21:10:51
共有5位律师解答
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工 作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资，满六个月不满一年，支付一个月 工资。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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