合同纠纷
2019-01-30 16:54:09
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产生劳动纠纷的 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议 劳动者可以与用人单位协商 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商 达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议 当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的 可以向调解组织申请调解；不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 除本法另有规定的外 可以向人民法院提起诉讼。”因此 你可以采用协商调解仲裁诉讼的方式解决。但是 劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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找当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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你好。建议收集整理好与对方存在劳动关系、对方拖欠工资及其工资数额等方面的证据，在此基础上，可找该项目发包方或总承包方，要求协调处理解决，或向当地总工会、住建局、劳动监察大队投诉解决。年底政府将大力解决工资拖欠问题，求助于政府部门或许可以较快地拿回工资。投诉不成，只能提起劳动仲裁或诉讼予以解决。以上希望对我方有所帮助。
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