合同纠纷
2019-01-30 22:14:09
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经用人单位与劳动者协商 未能就变更劳动合同内容达成协议的 单位需要支付经济补偿金。根据你的情况 你可以主张经济补偿金。有需要 直接与律师沟通即可
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不知道合同内容。但，原则上公司须赔偿。
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您好，看你们的合同，如果是劳务派遣合同的话，也要按照合同约定处理，合同到期或者变更也要协商另行处理。如果单位违约或者违法变动或者解除合同都需要补偿的。可申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
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他让我们去别的城市公司分公司上班。上班要我去别的城市上班，公司不予补偿，到底是真是假？
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