举报网上赌钱平台游戏有奖励吗？
其它综合
2019-01-29 23:45:58
共有2位律师解答
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护 女职工在符合计划生育规定的孕期产期哺乳期内 用人单位不得降低其工资和福利待遇 不得扣发产假期间的效益工资差旅补贴午餐补贴等你应享有的福利待遇。依据有关规定 女职工在产假期间工资照发 不影响她们享有的福利待遇 公司扣发于法无据。同时 公司克扣女职工产假期间部分报酬 可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金 符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资 违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定 应属无效。
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你好，按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
