公司拖发工资！可以在网上投诉吗？？
合同纠纷
2019-07-19 01:03:49
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当地的劳动监察大队申诉。如遇节假日或休息日；劳动报酬低于当地最低工资标准的 还要加付赔偿金 要求解决；（三）安排加班不支付加班费的加班费或者经济补偿 劳动者可以到劳动监察大队投诉 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《工资支付暂行规定》第七条规定。《劳动法》第五十条规定。按照《劳动法》规定 应当支付其差额部分。工资至少每月支付一次 逾期不支付的 工资按月发放：用人单位有下列情形之一的：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 但跨月违法。当月可以发放上月的工资；逾期不支付的：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 则应提前在最近的工作日支付；如果公司拖欠工资 由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；（四）解除或者终止劳动合同。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条规定；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬追问：他这种已经拖了3个月了！！！我可以向劳动局举报吗？？
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《劳动争《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
