您好，我想咨询下，公司普通员工的父亲过世，有三天带薪丧假吗？
合同纠纷
2019-05-25 23:03:02
共有3位律师解答
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国家关于丧假的规定是这样子的：根据劳动法第五十一条的规定 职工在丧假期间 用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母配偶子女）死亡时 可以根据具体情况 由用人单位领导批准 给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时 也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的 可以根据路程远近 另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日 可由用人单位规定。
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国家规定的丧假假日：国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定（80）劳部薪字29号作如下通知：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。和国家法定节假日相遇，法定节假日也算作丧假。 -
关于丧假相关的法律法规没有具体的规定，一般是一至三天的婚丧假。
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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