您好，我们是学校间接和西安培训公司联合安排的实习公司，从西安到了义乌，一共10人，我们工作了1个半月后，我们6个人提出了辞职，公司说会给我们结清公司，但是，我们其他4个人的工资发了，却没发我们6个人的，其余员工工资也已发，他们说老板不想给我们发了，这种情况我们该怎么办？合同上说，工作15天就有工资，我们现在工作了40多天但没工资，他不想发，我们现在该怎办？他说和西安那边有协议，但是那边说没有，老板说了和那边协商，协商不了没有工资，可能我们的工资就没了，我们很迷茫，而且我们现在马上就回去了，所以有点麻烦。
合同纠纷
2019-04-10 08:51:21
共有3位律师解答
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你现在是事实劳动合同 如果公司裁员也阻挡不了。如果赔偿不满意可以申请仲裁。我认为如果你被裁员属于非法解除劳动合同 可以获得双倍的工资赔偿。
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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 -
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
