家里作坊工人手指受伤，我们赔付全部医疗费用后，并赔偿了一定金额！签了一个全部了清的字据！现在工人又要求赔偿（工人没有用工合同，是计件，做好多得好多，想走随时走的那种）请问现在怎么办
劳动纠纷
2019-01-26 15:59:14
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需要审查对方提出的要求是否合理，之前签署的协议是否违背了法律的禁止性规定，或者是否违背了当事人的真实意思表示。
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可以请律师帮助去应对处理这种赔偿问题
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《工伤保险条例》规定：
1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的，协商不成的就申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
