老板不发实际工资怎么办
合同纠纷
2019-07-29 04:54:15
共有4位律师解答
-
老板不发工资 您可以申请劳动仲裁。您已经离职 但是公司却一直没有发工资给您 您可以准备您的劳动合同工作证等证据 还有一份仲裁申请书 去劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会审理过程中 您要充分证明您公司不发工资的事实 最后等待仲裁结果即可。如果您对仲裁结果不满意 还可以起诉追问：跟您说明一下具体情况 我是在潍坊小商品城上班的 是在一个仓库里 辞职之前需要提前一个月说 但是我没说 从我去的时候第一个月工资是2500第二个月开始是2700 然后一共五个月 除去预支工资外加休班 我算下来还剩下4583 他算的是3020 然后现在才跟我说后面两个月是按照2000一个月给我算的 这该怎么办
-
你们单位严重违反劳动合同法不（及时）发放工资
根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
