您好，我是我们单位的临时工，我在我们单位已经干了五年多，近期准备请产假，但是我们单位请产假就不给发工资了，他们这样做合理吗？
民事相关
2019-08-06 18:34:17
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产假期间，不能停发工资。现在没有临时工这一说，实行劳动合同制。即使没有书面劳动合同，形成事实劳动关系也可以享受产假待遇。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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【生育保险 待遇】《社会保险法》规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
