请教关于企业补偿或赔偿问题人员：无公积金（上海普及社保开始）可以要求怎样的补偿？ 请教关于企业补偿或赔偿问题 人员：1957年8月出生，江苏连云港人，农村户口，在上海一家私营企业工作17年，情况如下 1.2001年入职2011年只交了综合保险（前几年未交）； 2.2011年至2018年8月缴纳社保，无公积金（上海普及社保开始）； 3.加班：2001年-2015年7月期间有大量加班，且无法统计，2015年8月开始做门卫至今，只有他一个人，无节假日，无补休； 请问，在以上情况下，可以要求怎样的补偿？谢谢
合同纠纷
2019-01-25 21:09:10
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可以的 根据《企业所得税法》（主席令第63号）第八条的规定 企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出 包括成本费用税金损失和其他支出 准予在计算应纳税所得额时扣除。同时第十条也规定 在计算应纳税所得额时 下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；（四）罚金罚款和被没收财物的损失；（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；（六）赞助支出；（七）未经核定的准备金支出；（八）与取得收入无关的其他支出。因此 企业发生的社保滞纳金可以税前扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
