工厂说试用期3个月，但现在做了4个月，跟我说试用期不合格，叫我不用来上班了，这样的情况可以赔吗？
合同纠纷
2019-01-25 12:05:39
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根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的 试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的 试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的 不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的 试用期不成立 该期限为劳动合同期限。不超过六个月的话是合法的追问：那就是工厂可以无理由辞退了？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
