公司每个月十号发工资，十二月工资没发，二月十号该发一月工资，按照规定提前发，也没发，甚至清空了之前的调休，还有没有修完的年假
合同纠纷
2019-06-03 07:58:28
共有4位律师解答
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工资条是为了让员工清楚自己这个月的工资以及相关的福利。根据《劳动法》的规定 员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此 企业不提供工资条是一种侵权行为。公司发工资没有工资条是算侵权行为 你可以主动要工资条的
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公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的 -
员工加班，在正常情况下正式的劳动合同工都是可以享受原价的待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
