入职八个月，公司没有发放年终奖，部门的另外两个人都有，比我晚入职的同事也有，单单是我没有收到年终奖，在职期间绩效正常，向上级领导咨询，回复原因是因为部门编制就是2个人，所以年终奖只有2个人有
合同纠纷
2019-07-28 20:31:32
共有3位律师解答
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到当地劳动局投诉举报以及申请劳动仲追问：申请劳动仲裁有用吗？人资说年终奖这个不是公司必须发放的
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年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
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在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
