律师你好，我咨询一下，我们30多个人在XX有限公司打工，在1月4号因为老板没有订单生产要提前把我们这些外省人放假回家过年，当时总经理说不扣我们12月份工资，在1月25号以前全部发放给我们工人，但是到了1月24号公司打电话来说要扣我们一个人4000元等我们2月14号回厂上班到2月25号才全部发给我们，我们打电话问总经理和老板要，老板不同意发给我们，还说要干就干不干走人，这样我们的这4000元工资还能要回来吗，谢谢！
合同纠纷
2019-04-14 11:25:36
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劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。追问：已经打电话给劳动局了他们打电话通知厂里把工资发给我们，但是老板坚持不发怎么办？
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
