你好！公司因为人员增加了，而把我调离现在的工作岗位，虽然在一个商场，但已经不是一个老板管理的了，还要减工资。这样的情况下我可以不接受吗？终止合同的话是否可以拿到一个月的赔偿金？
合同纠纷
2019-01-25 13:20:30
共有4位律师解答
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你好，具体情况是什么，，，，，
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减工资不合理 你可要求同等报酬
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可以起诉对方 要求继续履行合同追问：是我不接受他们调离原来岗位，因为安排的工作我不想去做，还要减工资，这样的情况下，我要求终止，但这样我可以拿到赔偿金吗
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