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我家与村上签的果园合同没到期,在承包期内村政府又与我家签订退耕还林合同,这个合同签订前需要召开村民会议吗?需要三分之二的村民通过吗?

合同纠纷
2019-12-07 23:39:53
共有4位律师解答
  • 一般是不需要的
    追问:钟律师你好,你这种回答依据哪条法律?谢谢!
    解答:没有法律规定 必须开村民会议
    追问:现在起诉方就依据土地承包法中的条款,以我的退耕还林合同签订前没开群众代表大会,三分之二群众没通过为由,起诉了我,要求废止合同。不知起诉能否成立?谢谢你钟律师!
    解答:一般是没有可能的
  • 劳动合同到期后,有三利处理方式,分别有不同的法律后果:
    1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。
    2、如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。
    3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
    《劳动合同法》
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  • 首先,没签租赁合同,承租人可以与房东协商退回押金。
    其次,双方没有进行协商或是协商不成的,承租人在约定时间内退租时,房东应该退还押金。
    最后,没签租赁合同,房东又不肯退回押金的,必要时承租人可以直接去法院起诉处理。
  • 1、合同到期后可以立即走人。
    2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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