律师您好！我朋友的一个养生馆开业，说可以没有员工，非让我去帮忙。我当时在洛阳家里，是有工作的，工资还不错。但是不好意思推掉，就去了。说是底薪1800，加提成。8月8号去的，月底没有发工资，说是新店开张，没有给工资，也就算了。9月份的工资开了1500元，我不好意思说。10月份的工资不给开，说是效益不好，经过协商后给开了。因为效益不好，10月底给其它大店合作了。11月份店里效益还是不好，又以给其它大店合作为由，不给开工资，最后说他们找大公司商量，让我自己找大公司要。本来店里就我和另外一个小姑娘。12月份给派到北京培训一个月，当时没有详细看合同，不干要赔偿8000元的培训费，当时没有定工资。现在给我一个月1500元的工资，我们不想干了，要我们赔偿培训费，培训时我们问过其它公司的老板，根本就没有培训费的。而且在我没有培训完成的时候，让我停先止培训，继续做我原来给他们做的项目。我现在可以拒绝赔偿费吗？我可以要回我的工资吗？谢谢，拜托了
合同纠纷
2019-01-25 10:54:54
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关于工资的诉讼请求。如果你签订有劳动合同，可以直接到用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果没有签订劳动合同，需先行收集证据，再申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
关于是否支付培训费。一般情况下，用人单位培训不能向劳动者收取费用，但如果你们针对培训签订协议，约定有服务期限，在服务期限内离职，需承担违约金。 -
可以要求。 上述只是根据你提供的情况作出的初步判断 但是每个案件都有自身的特殊性 为更好的解决你的问题 建议直接电话与我联系 以便更准确的作出分析追问：谢谢朱律师，我什么时间可以电话联系您。？我明天就要回家了，有点着急，请问您现在有时间接听电话吗？
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你好：申请劳动仲裁解决追问：哎，打了半年的工，没有赚到钱，打工打出官司了。请问，我赢的几率大吗？谢谢赵律师指导
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
