在公司工作3年半，18年12月底公司提出不用我了，因为我要补偿，公司又提出让我上班给我调岗降工资我不同意，这种情况怎么办呢？
合同纠纷
2019-02-12 18:33:38
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时可以要 求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等 。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
