在厂区里面上班，不给工资
劳动纠纷
2019-07-25 03:48:05
共有5位律师解答
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发生工伤 建议先申请工伤认定 然后申请评级 再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的 赔偿包括一次性医疗补助一次性就业补助一次性伤残补助停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的 申请时需带好证明劳动关系的证明 比如厂牌 工资条 银行的工资发放记录等 还需带好本人的身份证 用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着 本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询 建议直接电话咨询本人
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公司不发工资，劳动者可以通过诉讼途径解决。
诉讼途径解决分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
1、沟通协商解决
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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