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工人因个人工作失误给老板造成经济损失,有必要承当损失费用吗

合同纠纷
2019-04-21 21:39:45
共有9位律师解答
  • 您好,要看您的劳动合同约定,您可能需要承担一部分损失,但一般不用承担全部损失,您的失误和损失原因具体是因为什么原因呢?如果您愿意让我了解更多的情况,可以转为来、电咨询,来、电咨询是免费的,我们将全力为您争取权益。
  • 你好,如果工人出现重大过失给单位造成的损失,单位可以向工人主张相应的过错赔偿。你这边具体是什么失误,性质严重吗?有没有相关的工作规章制度予以提示或表示需承担责任。 
  • 您好,您因失误给对方造成经济损失,有必有承担损失。请问具体事件是什么,您造成了哪些损失?您方便的话,可以免费来电咨询,我会进一步分析解答,全力维护您的合法权益。
  • 你好,请问你签的是劳动合同还是劳务合同?一般雇员是不承担责任的,除非自己有过错。请问当时是如何导致经济损失的呢?
  • 您好,这要看您的公司的规章制度了。
    您的公司有权利向您追偿的
  • 因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。
    《工资支付暂行规定》
    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳
    动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣
    除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部
    分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
  • 如果是重大过失,有赔偿义务的
  • 是需要承担一定的损失的。
  • 您好,请问您是因为什么失误导致了损失呢,如果非因重大过失或故意是不需要赔偿的,你可以联系我与我说说具体情况,我们来帮您认定失误的性质,欢迎来电,电话咨询免费,请您放心。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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