请问女工人满50岁，但由于个人原因没交满15年养老，无法办理退休手续。单位根据《劳动法实施条例》第二十一天达到法定退休年龄劳动合同终止，与员工终止劳动合同，这种情况单位是否需支付经济补偿金？
劳动纠纷
2019-01-24 13:46:49
共有4位律师解答
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您好，可以将养老保险补交，补交之后能够办理退休，单位是不会支付经济补偿的，请问您是因为什么原因没有交满呢，追问：她是养老没交满15年，不能一次性补缴，没交满15年不能办理退休。她是入公司前自己没有缴纳社保，这种情况单位终止劳动合同是不是不用支付经济补偿金？解答：您好，可以一次性补交。养老保险到退休年龄没交满15年，可以继续缴费到满15年，然后办理退休手续，按月领取退休金。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。希望能够帮到您，如有其他法律问题，可以来、、电、、询我，咨询免费，请放心来、、电。
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您好，是因为劳动者个人原因单位没有交纳么？
还是单位交了，劳动者自己没有交？追问：是劳动者入公司前自己没有缴纳，在职期间单位足额缴纳社保解答：如果没有其他问题的话是不用支付的 -
您好，个人原因自己负责，
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