我在劳动仲裁胜诉，用人单位继续起诉后将近一年，法官来电话说我们要么和解，（赔偿款减半）要么败诉，请问我该怎么办？
其它综合
2019-05-06 02:30:53
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这需要根据情况判断 如果确实存在败诉风险 可考虑接受调解。当然 如何选择 自行决定。此事不是一句两句说得清的 建议到律所面谈
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这需要根据情况判断，如果确实存在败诉风险，可考虑接受调解。当然，如何选择，自行决定。
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劳动争议纠纷发生后，当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》第49条另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。即劳动争议发生后，一般应在法定期间内先到劳动仲裁委员会仲裁，不服仲裁裁决的在法定期间内可以向人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。但在《劳动争议调解仲裁法》在2008年5月1日施行以后，根据该法第49条的规定，用人单位有证据证明该法第47条规定的仲裁裁决有法定情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，但不得向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
