您好，我与用人单位签订了劳动合同，但是单位没有给我缴纳保险，一直是我自己缴纳的医保，我在产假期间，用人单位应当正常发放工资吗？
劳动纠纷
2019-07-14 20:36:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
根据法律规定，如果用人单位没有交纳生育险，用人单位应当依法支付生育保险范围内的待遇
-
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
-
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我与用人单位签订了劳动合同，一直是我自己缴纳的医保，用人单位应当正常发放工资吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在劳动合同期间，用人单位应该支付工资吗？如果解除劳动合同，用人单位应该给予损失赔偿吗？
余联刚律师已解答获取解答 >
-
公司停职，但不解除劳动合同，社保正常交，工资以最低标准发放，我该如何维权？
马清义律师已解答获取解答 >
-
与用人单位签订了合同，但是用人单位没有给劳动者缴纳社保，请问劳动者违约还需要赔偿用人单位吗？
郑创杰律师已解答获取解答 >
我与用人单位签订了劳动合同，一直是我自己缴纳的医保，用人单位应当正常发放工资吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我与用人单位签订了劳动合同，一直是我自己缴纳的医保，用人单位应当正常发放工资吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工签订劳动合同必须交保险吗
其他
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
社会劳动保险
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
社会劳动保险
用人单位未缴纳社会保险，劳动者可以随时通知解除劳动合同
劳动者
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同
农民工维权案例
劳动者在试用期内通知用人单位解除劳动合同的，用人单位应否给付
经济补偿知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我