我在一家私企上班，辞职了，老板娘不给工资和押金，押金也没有条子，也没签订劳动合同，现在是一个月的工资和押金3000没有给，我该怎办？要了好几趟了不给，现在微信也拉黑我了，电话打不通，大门也不让进。
劳动纠纷
2019-04-01 21:49:12
共有4位律师解答
-
你好，你现在可以主张双倍工资以及经济补偿金，建议直接来电详细咨询追问：可是我没证据，没有押金条和工资条
-
你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，必要时也可以劳动仲裁委员会申请仲裁的。法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。
-
劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应当向劳动者支付工资。劳动者提前三十日以书面形式通知了用人单位，辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。用人单位有这一个月的缓冲时间安排交接工作，有没有人来接替工作，都与劳动者无关，用人单位以此扣发劳动者的工资是不合法的。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），同时递交按规定辞职的证据，可以再要回工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
