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您好:公司到年底放假了不给结清工资这算不算拖欠员工工资
合同纠纷
2019-04-01 02:08:04
共有1位律师解答
我国劳动法规定,工资应当以货币形式按朋支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。也就是说,工资应按月以劳动者与用人单位约定的日期支付,而不能通过克扣或者拖欠的方式等到年度时再发放,否则就是违反劳动法律的违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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