您好，想咨询一下公司调岗但是我不同意，目前是部门经理，年前突然告知要降级到和我现在工作不相关的项目经理岗位，这构成走仲裁赔偿了吗？
其它综合
2019-02-27 20:52:52
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任 意调岗的责任。同时可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等。
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如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资
根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。 -
补偿金申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
