您好，公司是由多人筹资成立，有一个非法人的自然人经营管理，但是由于经营不善，公私不分，导致众筹资金不明去向，公司股东投资钱无法追回，也没钱支付工资，管理者无辜辞职，电话不接，信息不回，公司法人（原来并未参与任何经营活动）无奈接下烂摊子，但是由于二人并未进行财务交接，导致没有任何经济来源，无法支付员工工资，目前为止拖欠员工一个半月工资，请问这种情况劳动仲裁委员会会受理我们的劳动仲裁请求嘛？如果能受理，需要我们准备什么材料？我们没有签订劳动合同可以吗？请看到的大神指点一二，万分感激！
其它综合
2019-04-23 14:57:31
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当然会受理，有没有社保缴纳记录？有没有之前的工资支付记录？还有其他工作证明等材料，有的话就直接去申请仲裁立案吧追问：没有缴纳社保记录，没有劳动合同，工资是出纳个人卡发放的还有其他材料算证据嘛？
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。可要求未签订合同的双倍工资补偿。建议委托律师介入处理。
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你好，依法会受理，证明劳动关系存在
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
