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派遣制人员试用期的绩效，用人单位不发，是合法的吗？

合同纠纷

2019-01-28 20:33:28

首先需要核实当月的绩效考评结果是怎么样的，如果绩效考核符合合同中约定的发放相应绩效工资的条件的，用人单位应当按照合同支付相应绩效工资。
用人单位无故不支付或少支付应付工资的，可以向劳动监察部门举报，或者提起相应仲裁申请。
建议和用人单位协商，保留相应证据，以便以后仲裁或者诉讼使用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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