你好，我想问一下，我们公司是这个月底放假，但大年初四就要上班，而且是强制性不允许请假，但我初四有事来不了，不让请假，只能旷工，或者直接不来，如果这样公司以此为理由不给我发18年度的年终奖和本月1月的工资绩效合理吗？或者我现在提出辞职走人，如果公司下个月发工资不给我发年终奖和本月的加班费这些合理吗？
合同纠纷
2019-05-13 17:00:20
共有5位律师解答
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可以投诉，需要帮助可以联系！追问：如果我本月现在提出辞职，估计还要再工作一个礼拜才能走，公司下个月发工资时不给我发18年度的年终奖和本月的绩效工资，投诉胜算大吗？
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向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
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劳动者辞职后，如果用人单位没有足额支付其加班费或者奖金的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费或者奖金的。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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