请问九级工伤营养费标准每天早多少

　　发生工伤后，要进行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。下面法律为您详细介绍海口九级工伤鉴定标准。 　　九级工伤与职业病鉴定标准 　　以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。 (1)癫痫轻度; 　　(2)颅骨缺损=25平主厘米，无功能障碍; 　　(3)脑子叶切除术后无功能障碍者; 　　(4)第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹; 　　(5)发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者; 　　(6)鼻或同部有明显畸形或3平方厘米的增生性瘢痕; 　　(7)颈部瘢痕畸形; 　　(8)全身瘢痕面积30%~39%; 　　(9)鼻再造术后; 　　(10)睑外翻、唇外翻植皮术后; 　　(11)一眼矫正视力=0.3另眼矫正视力0.4; 　　(12)双眼矫正视力等于0.5; 　　(13)职业性(含放射性)及外伤性白内障Ⅲ期(或重度); 　　(14)泪器损失，手术无法改进溢泪者; 　　(15)双耳听力损失=31Dbhl或一耳损失=71Dbhl; 　　(16)发声及言语不畅; 　　(17)食管切除术后，进食正常者; 　　(18)一耳或双耳廓缺损1/5， 　　(19)铬鼻病有医疗依赖; 　　(20)牙槽骨损伤长4cm，牙脱落4个以上; 　　(21)二个以上横突骨折后遗腰痛; 　　(22)三个节段性疹柱内固定术后; 　　(23)脊椎压缩前缘高度lt;1/2者; 　　(24)一拇指末节部分1/2缺失; 　　(25)一手食指两节缺失; 　　(26)一拇指指关节功能不全; 　　(27)一足拇趾末节缺失; 　　(28)除拇趾外其他二趾缺失; 　　(29)除拇趾外其他二趾瘢痕畸形，功能不全; (30)足庶骨或跗骨骨折影响足弓者; 　　(31)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者; 　　(32)骨折内固定手术，无功能障碍者; 　　(33)心脏、大血管修补术; 　　(34)心脏异物滞留或异物摘除术后; 　　(35)肺修补术; 　　(36)支气管成形术; 　　(37)肺内异物滞留或异物摘除术后; 　　(38)乳腺成形术后; 　　(39)隔肌修补术后; 　　(40)慢性隐匿型中毒性肾病; 　　(41)子宫修补术后; 　　(42)一侧卵巢部分切除; 　　(43)阴道修补或成形术后。 　　知识延伸： 　　一、哪些情形属于工伤? 　　依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　(四)患职业病的; 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　这一款主要考虑到随着实践的发展和客观情况的变化，可能还会出现新的应该认定为工伤的情况。但要由全国人大及其常委会制定并颁布实施的法律以及国务院制定并颁布实施的行政法规，可以规定应该认定为工伤的其他情况。 　　二、哪些情形属于视同工伤? 　　依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　(一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　工伤赔偿一般要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费等。关于九级工伤赔偿的标准。 　　根据《工伤保险条例》、lt;东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的规定，九级工伤的赔偿标准如下： 　　1、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 　　2、残疾辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 　　3、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。 　　4、一次性工伤医疗补助金：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付7个月; 　　5、一次性伤残就业补助金：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付12个月; 　　工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。